Vad är FORA och tjänstepension?

Kort svar

FORA är försäkringsbolaget som hanterar arbetar-pensionen (Avtalspension SAF-LO) och kollektivavtalade försäkringar för företag med kollektivavtal. Tjänstemän omfattas i regel av ITP-planen som administreras av Collectum. Båda systemen bygger på att arbetsgivaren betalar premier baserade på lönenivån – för 2026 är grundpremien 4,4 % (SAF-LO) respektive 4,5 % (ITP 1) av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp, och 30 % på lönedelar däröver.

Förklaring i enkel svenska

Tre delar bygger din anställdes pension

I Sverige består pensionen för de flesta anställda av tre delar:

Allmän pension – finansieras genom de allmänna arbetsgivaravgifterna (ca 31,42 % totalt, varav drygt 10 % går till allmän pension)
Tjänstepension – avtalad genom kollektivavtal eller individuellt avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är denna del som hanteras av FORA eller Collectum.
Privat pensionssparande – om den anställde själv väljer att spara

Som arbetsgivare står du för både den allmänna pensionen (genom AG-avgifter) och tjänstepensionen (genom premier till FORA/Collectum) för anställda som omfattas av kollektivavtal.

FORA – för arbetare (SAF-LO-avtalsområdet)

FORA är ett gemensamt försäkringsbolag som administrerar:

Avtalspension SAF-LO – tjänstepensionen för arbetare
TGL – tjänstegrupplivförsäkring (utbetalning till efterlevande vid dödsfall)
AGS – avtalsgruppsjukförsäkring (kompletterande sjukersättning)
TFA – trygghetsförsäkring vid arbetsskada
AGB – avgångsbidrag vid uppsägning
Omställningsförsäkring

För 2026 är premien för Avtalspension SAF-LO:

4,4 % av lönen för lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp/månad (≈ 52 125 kr/månad)
30 % av lönen för lönedelar däröver

Pensionen omfattar arbetare mellan 22 och 65 år.

ITP – för tjänstemän

ITP-planen är tjänstepensionen för tjänstemän och administreras av Collectum. Det finns två versioner:

ITP 1 – för tjänstemän födda 1979 eller senare (premiebestämd plan – arbetsgivaren betalar en bestämd procentsats av lönen)
ITP 2 – för tjänstemän födda 1978 eller tidigare (förmånsbestämd plan – pensionen är en viss procent av slutlönen, premien beräknas individuellt)

För 2026 är premien för ITP 1:

4,5 % av lönen för lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp (≈ 52 125 kr/månad)
30 % av lönen för lönedelar däröver

För ITP 2 är premien individuellt beräknad baserat på ålder, lön och tidigare intjänande.

Inkomstbasbelopp – grunden för beräkning

Inkomstbasbeloppet för 2026 är 83 400 kr per år. Brytpunkten 7,5 inkomstbasbelopp blir alltså 625 500 kr per år eller ca 52 125 kr per månad.

Lönedelar under denna nivå har lägre premiesats. Lönedelar över den har 30 % premie – det är inte ovanligt för chefer eller specialister.

Företag utan kollektivavtal

Företag utan kollektivavtal har ingen obligatorisk skyldighet att teckna FORA-försäkringar eller ITP-planen. Men många väljer ändå att erbjuda tjänstepension via egen försäkring (t.ex. via Skandia, Movestic, Alecta) för att kunna konkurrera om personal.

Sådana individuella tjänstepensionsavtal kan ha valfri premie och utformning, men följer ofta samma struktur som de kollektivavtalade planerna.

Vad ska arbetsgivaren göra praktiskt?

Anmäla nya anställda till FORA eller Collectum
Lämna lönerapport månadsvis eller vid förändringar
Betala premier löpande (oftast månadsvis)
Bokföra premierna som pensionskostnad och avsätta särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP, 24,26 %) – se separat artikel

Exempel

Exempel 1 – Arbetare med månadslön 32 000 kr (SAF-LO)

Premie SAF-LO: 32 000 × 4,4 % = 1 408 kr/månad
SLP (24,26 %) på premien: 1 408 × 24,26 % = 342 kr (avsätts vid bokslut)
TGL, AGS, TFA m.fl. tillkommer som mindre tillägg (oftast några hundra kronor sammanlagt)

Total årskostnad: ca 16 900 kr exklusive SLP, plus de övriga försäkringarna.

Exempel 2 – Tjänsteman med månadslön 60 000 kr (ITP 1)

Brytpunkt 2026: 52 125 kr/månad.

Premie under brytpunkt: 52 125 × 4,5 % = 2 346 kr
Premie över brytpunkt: (60 000 − 52 125) × 30 % = 7 875 × 30 % = 2 363 kr
Total ITP-premie: 2 346 + 2 363 = 4 709 kr/månad
SLP (24,26 %) på premien: 4 709 × 24,26 % ≈ 1 142 kr

Total årskostnad för tjänstepension: ca 56 500 kr plus SLP.

Vanliga misstag

Förväxla allmän pension med tjänstepension. Allmän pension är inbakad i AG-avgifterna; tjänstepensionen är en separat premie ovanpå.
Glömma att teckna FORA-försäkring vid kollektivavtal. Om företaget har kollektivavtal måste FORA-avtalet finnas på plats – annars finns risk för retroaktiva premier.
Räkna premien på fel underlag. Premien beräknas på utbetald lön (kontant + förmåner), inte på bruttolönen utan förmåner.
Glömma SLP. Pensionspremien är inte slutsumman – ovanpå tillkommer 24,26 % i särskild löneskatt på pensionskostnader. Avsätts vid bokslut.
Använda fel inkomstbasbelopp. Inkomstbasbeloppet ändras varje år. 2026 är det 83 400 kr.

Checklista

[ ] Kollektivavtalstillhörighet är klarlagd (arbetare → FORA, tjänstemän → Collectum/ITP).
[ ] Anställda är anmälda till rätt försäkringsbolag.
[ ] Premierna betalas månadsvis enligt aktuella satser.
[ ] Premierna bokförs som pensionskostnad (konto 7411 eller 7412).
[ ] SLP avsätts vid bokslut (24,26 % av pensionspremierna).
[ ] Inkomstbasbeloppet och brytpunkterna kontrolleras varje årsskifte.

Relaterade begrepp

Inkomstbasbelopp – ett av Skatteverket fastställt belopp som används för att räkna ut bland annat pensionsavsättningar. 83 400 kr för 2026.
SLP – Särskild löneskatt på pensionskostnader, 24,26 % på arbetsgivarens pensionspremier.
Premiebestämd pension – arbetsgivaren betalar en bestämd procentsats av lönen (ex. ITP 1, SAF-LO).
Förmånsbestämd pension – pensionen är en viss procent av slutlönen, premien beräknas individuellt (ex. ITP 2).
TGL, AGS, TFA – kollektivavtalade försäkringar som FORA också administrerar.

Obs: Detta är generell information och inte juridisk eller skattemässig rådgivning. Kollektivavtal och försäkringspremier kan ha lokala variationer – kolla aktuella satser hos FORA respektive Collectum.

Sammanfattning

FORA hanterar arbetar-pensionen (Avtalspension SAF-LO) och kollektivavtalade försäkringar; Collectum hanterar tjänstemännens ITP. För 2026 är grundpremien 4,4 % (SAF-LO) respektive 4,5 % (ITP 1) av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp (52 125 kr/månad), och 30 % däröver. Arbetsgivaren betalar premierna månadsvis, bokför dem som pensionskostnad och avsätter särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP, 24,26 %) vid bokslut.